Frokostseminarer

vår eksertise Transisjoner

AS3 Konsernet

AS3 konsernet ble opprettet i Danmark i 1989 og har siden det vokst jevnt. Vi er nå mer enn 1000 medarbeidere i Norge, Sverrige, Finland og Danmark. 

Vårt teorietiske grunnlag

Transisjoner er grunnlaget for AS3 konsernets arbeid. En transisjon oppstår når en endring betyr noe for en person. Endringer opptrer i mange forskjellige former: store og små, selvvalgte og pålagte, akutte og planlagte. I arbeidslivet kan vi f.eks. oppleve følgende endringer: 

  • forfremmelse
  • jobbskifte
  • arbeidsledig
  • organisatoriske endringer
  • nedbemanning
  • nye metoder
  • nye arbeidstider

Når en endring betyr noe for en person settes transisjonen i gang. 

AS3 konsernet består av fire merkevarer hvor du vil finne mer om våre tjenester. 

AS3 Transition hjelper ledere og medarbeidere gjennom jobbrelaterte endringer. HR er hovedmålgruppen

AS3 Executive hjelper toppledere og direktører i jobbskifte og med karrierevalg. Målgruppen er ledere på de øverste nivåene.

AS3 Employment samarbeider med NAV og hjelper arbeidsledige i NAV ut i arbeid.

A2B hjelper flyktninger og innvandrere med å integreres for å få en ønsket jobb.

1989

ble JobPartner, senere kalt AS3, grunnlagt

as3 historie
fjelltopp
misjon, visjon, verdier og løfte

Vårt strategiske grunnlag

les mer om vårt strategiske grunnlag

Internasjonalt

Vårt ekslusive samarbeid med Lee Hecht Harrison gjør at vi kan tilby lokal rådgivning av høy kvalitet i hele verden

lee hecht harrisjon
Meld deg på vårt nyhetsbrev

Vi deler så mye vi kan av vår egen kompetanse innen alt vi driver med