Webinar Hva går oftest galt i nedbemanninger?

Velkommen til webinar om ledelse i nedbemanning 22. februar.

Omstillinger og nedbemanninger er krevende prosesser for alle involverte. Noen er direkte berørte som overtallige, mens andre skal fortsette i bedriften og forsøke å opprettholde motivasjon og arbeidsmoral. 

Hvordan håndterer man dette på en måte som ivaretar alle, og hvem er de viktigste i forhold til å gjennomføre “en god nedbemanning”

Vi tar for oss hva dette betyr i praksis, deler erfaringer og snakker om områder hvor vi opplever at dårlige valg og beslutninger gjentar seg. 

      ✅ Hvilke utfordringer erfarer vi at gjentar seg 

      ✅ Hvordan rigger man ledere for suksess i prosessen 

      ✅ Hva er tydelig ledelse og hvorfor er det særlig viktig i omstilling og nedbemanningsprosesser?

Du møter Maja Vikan og Richard Thorsen, begge Seniorrådgivere i AS3 Norge. De jobber til daglig med å støtte og trene HR og ledere i omstilling og nedbemanningsprosesser.

Richard Thorsen

Senior Advisor Career Services

Richard jobber som seniorrådgiver i AS3 Transition. Han jobber til daglig med oppfølging av kunder, kurs og ledertreninger i forbindelse med omstillinger, og hjelper til i krevende prosesser i bedrifter. Han sparrer også med HR på prosess. og håndtering, og er med på utviklingen i etterkant.

Maja Vikan

Senior Advisor Career Services

Maja er seniorrådgiver Innenfor outplacement og jobber til daglig med å hjelpe ledere og HR i gjennomføringen av omstilling- og nedbemanningsprosesser. Hun har erfaring og bakgrunn fra HR og mangfoldsledelse, samt jobbet med å styrke kommunikasjon og samarbeid i internasjonale relasjoner.