Last ned e-bok: Stress - Lederens guide til å handle i tide

Få overblikk, innsikt og dokumentasjon. AS3 Partner Portal

Få oversikt over samarbeidet deres med AS3

I AS3 Partner Portal finner dere all informasjon om outplacementforløp for oppsagte medarbeidere, resultater og tilfredshet – samlet, tilgjengelig og sikkert.
Samtidig får dere oversikt over øvrige samarbeid med AS3, som coaching- og psykologforløp, stressrådgivning og workshops.

Ikke flere regneark. Ikke flere manuelle oppfølginger. Bare tydelig innsikt over når dere og kollegene deres trenger det.

Den samlede oversikten over aktivitetene deres innen sosialt ansvar gir dere bedre kontroll, god dokumentasjon og et solid beslutningsgrunnlag for lederrapportering, ESG-arbeid og employer branding, og styrker HR sin rolle som strategisk partner i organisasjonen.

Ønsker dere å høre mer om hvordan portalen kan brukes i HR-arbeidet deres?

Ta en uforpliktende prat med oss

Eller se hvilken informasjon HR vanligvis etterspør på denne siden.


Outplacement

Få tilgang til all informasjon om oppsagte medarbeidere.

Full oversikt over forløp for oppsagte medarbeidere – i sanntid og historisk

I AS3 Partner Portal kan dere følge utviklingen i outplacement på tvers av team og perioder. Dere får blant annet oversikt på:

  • hvor raskt oppsagte medarbeidere kommer i ny jobb

  • om de fortsetter i samme bransje eller velger en ny retning

  • forskjeller mellom ledere og medarbeidere

  • hvilke aktiviteter de benytter (digitale verktøy, individuell rådgivning og grupper)

  • hvordan de vurderer kvaliteten på rådgivningen

  • om de vil anbefale AS3 og forløpet videre til andre

Dette gir HR et solid grunnlag for lederrapportering og dokumentasjon som kan deles både internt og eksternt.

Hvor får oppsagte medarbeidere jobb?

Med AS3 Partner Portal får dere tydelig oversikt over hva som skjer etter outplacement, ikke bare om oppsagte medarbeidere kommer videre, men også hvor de beveger seg videre.

Se fordelingen mellom:

  • oppsagte medarbeidere som fortsetter i samme bransje

  • oppsagte medarbeidere som skifter bransje

  • hvilke bransjer de går videre til

Denne innsikten kan brukes aktivt i strategisk workforce planning, i dialogen med ledelsen og i vurderingen av hvordan kompetansen deres er posisjonert i markedet.

Mindre administrasjon, større eierskap

Partnerportalen er utviklet for HR sin hverdag.

  • Meld selv oppsagte medarbeidere direkte på outplacementforløp

  • Last opp kandidat­lister ved større oppsigelsesrunder

  • Velg avtaler og produkter i samme flyt

  • Følg status – akkurat når dere har tid og behov

Den direkte tilgangen gir dere bedre kontroll over egne prosesser, slik at dere raskt og effektivt kan hjelpe oppsagte medarbeidere godt videre.

 

Rekruttering

Finn deres neste medarbeider

Rask tilgang til kvalifiserte kandidater

Rekruttering er tidkrevende og konkurransepreget. I AS3 Partner Portal får dere en snarvei til opptil 1 000 jobbklare kandidater – avklarte, motiverte og klare for intervju.

Kandidatene har allerede tydelig oversikt over egne kompetanser og jobbønsker, fordi de er i aktive outplacementforløp. Det betyr mindre screening og raskere beslutninger.

Dere kan søke på kompetanser, geografi, tittel og tidligere arbeidssted – akkurat når behovet oppstår.

Spar tid og kostnader i rekrutteringen

Tradisjonell rekruttering koster – både i tid, annonsering og bruk av eksterne byråer. Med AS3 Partner Portal kan dere:

  • ta direkte kontakt med kandidatene

  • hoppe over kostnadsdrivende mellomledd

  • redusere tidsbruken hos både HR og ledere

Mange virksomheter bruker portalen som et første stopp før de går bredt ut i markedet.

Gjør som over 3 000 virksomheter og finn deres neste talent – raskere og mer effektivt.

     

Trivsel, utvikling og faglig kompetanse

Oversikt over tiltak og kunnskap som styrker ledelse og trivsel

Trivsels- og utviklingstiltak

Se alle aktiviteter innen trivsel og utvikling som har bidratt til å beholde og utvikle ledere og medarbeidere.

  • Gjennomførte og planlagte workshops

  • Individuelle coachingforløp og lederutvikling

  • Individuelle stresscoachingforløp

Den samlede oversikten på tvers av organisasjonen kan brukes i lederrapportering knyttet til sosialt ansvar, ESG-arbeid og employer branding.

Dere kan også selv melde på nye medarbeidere og ledere til coachingforløp via Partnerportalen.

  

Anbefalinger og inspirasjon fra AS3

Få ny faglig kunnskap

Partnerportalen gir direkte tilgang til våre populære, gratis webinarer og podcaster, aktuelle e-bøker og guider, samt de nyeste artiklene. Faglig kunnskap for mennesker og organisasjoner som ønsker å styrke ledelse og øke trivselen på arbeidsplassen.

  

Profesjonell og trygg håndtering av sensitive data

HR-data er konfidensielle – og særlig når det gjelder outplacement. Derfor tilbyr AS3 Partner Portal:

  • sikker innlogging med tofaktorautentisering

  • GDPR-kompatibel databehandling

  • differensierte brukerrettigheter

Dere bestemmer selv hvilke roller hos dere som har tilgang til hva – for eksempel dersom ikke alle skal ha innsyn i forløp for ledere på toppnivå eller i særskilte saker. Systemet gir også samlet oversikt over deres rammeavtaler og dokumenter med AS3, på ett sted.

Ønsker du også tilgang?

Ta gjerne kontakt hvis du er nysgjerrig på hvordan AS3 Partner Portal kan brukes i HR-arbeidet deres. Vi viser gjerne hvordan løsningen ser ut i praksis.