Vi utvikler deres ledere og medarbeidere
Legg medarbeiderne inn i deres forretningsstrategi med strategisk bruk av coaching. Det fremmer engasjement og refleksjon hos deres medarbeidere, ledere og executives, og utvikler dem i overensstemmelse med organisasjonens overordnede mål og ambisjoner.
Coaching gir handlekraft, styrker den daglige prestasjon og skaper innsikt for å løse aktuelle utfordringer. Men et forløp gir også selvinnsikt og refleksjon på et dypere plan, noe som ofte er nedprioritert i en travel hverdag. Et målrettet coaching-setup øker dermed både trivsel og performance på tvers av organisasjonen – og utvikler deres virksomhet.
Et coachingforløp kan gjennomføres som en rekke fysiske møter, typisk over 3-6 måneder. Det kan også legges opp som et onlineforløp hvor chat, videosamtaler, løpende målinger m.m. er samlet i en digital plattform.
Onboarding av nye kollegaer
Tydelig lederskap
Selvinnsikt og handlekraft
Utvikle talent
Øke engagement
Lede gjennom forandring
Den vanskelige samtale
Strategi til handling
Vanskelige situasjoner
Styrk deres ledere og medarbeidere i å:
- utvikle seg personlig og karrieremessig
- arbeide med konkrete utfordringer i jobben
- prestere optimalt og skape bedre resultater
- ivareta et større ansvar i jobben enn tidligere
- håndtere forandringer eller ett nytt arbeidsområde
- arbeide aktivt med egne erfaringer og verdier
- bli bedre til a kommunisere og samarbeide
- ha verktøy til å håndtere arbeidspress
Profesjonell sparring
Har du fått et nytt ansvarsområde på jobb? Trenger du å endre vanene dine? Er du ny som leder og vil unngå nybegynnerfeil?
Det er mange grunner til å prate med en coach. Noen kommer til oss for blant annet å endre møstre de sitter fast i, mens andre ønsker sparring for å komme godt inn i en ny rolle. Uansett hva din grunn er, møter du faglig dyktige og proffesjonelle coacher som hjelper deg med å finne konkrete løsninger på akutelle utfordringer.
Gratis e-bok: Slik skaper coaching resultaterKom i gang:
- Bruk skjemaet under for å sende inn en forespørsel
- Vi tar kontakt for å høre mer om behovet
- Du mottar et uforpliktende tilbud
Kontakt oss
Ønsker du mer informasjon? Send oss gjerne dine spørsmål, så kommer vi tilbake til deg.
Forretningsorientert og høy faglig kvalitet
Alle AS3s coacher er sertifiserte og har solid erfaring i arbeidslivet
Alle våre coacher er sertifisert i Transition Coaching. Utdannelsen er spesielt utviklet for arbeidsrelaterte endringer, og er akkreditert av The European Mentoring and Coaching Counsil (EMCC).
Utdannelsen er utviklet i samarbeid med Universitetet i Århus.
personer kommer til rådgivning hos AS3 hvert år. Vi er her for alle, fra toppsjefer til medarbeidere.
AS3 meg verktøy til å handle annerledes og få perspektiv på hvordan min arbeidshverdag skal se ut - og hva neste nivå er. Tine Jensen, seniorkonsulent
Et utvalg av kunder
Fysisk eller digitalt?
Strategisk bruk av coaching i stor skala understøttes ofte best med en digital platform. I andre situasjoner vil fysiske møter være det optimale. Men det behøver selvfølgelig ikke være enten-eller. Sammen setter coachen og kunden det forløpet, som best matcher det aktuelle behovet.