Coachingutdannelsens 3 nivåer

Nivå1 : - Foundation

Passer for deg som ønsker å:

• Få innsikt i coaching
• Få grunnleggende trening i coaching
• Arbeide med samtalen som verktøy for å kunne støtte, motivere og utvikle andre 
• Undersøke hvordan elementer av coaching kan integreres i din hverdag.

Innhold i AS3 Transition Coach Foundation Nivå

Coaching og coachingens grenseområder 

• Hva er coaching, og hvordan skiller coaching seg fra andre samtaleformer?
• Rammer for samtalen
• Hvordan er en coachingsamtale bygget opp, og hvilke elementer danner utgangspunktet for dialogen?
• Hvordan inngår man en avtale om innhold og prosess i en coachingsamtale?
• Ulike aspekter ved kommunikasjon Hva består kommunikasjon av, og hva kan en utvidet kommunikasjonsforståelse bidra til i coaching?
• Hvordan kan du som coach plukke opp på ulike signaler når det er du som styrer samtalen og stiller spørsmål?

Transisjoner som rammeverk

• Hvordan kan transisjoner som begrep og skape forståelse rundt mennesker og organisasjoner i endring?

Nivå 2: Practioner Coach

Passer for deg som ønsker å

• integrere coaching eller en coachende tilnærming i jobben din
• styrke din kompetanse til å skape varige relasjoner
• få flere verktøy i dialog med andre
• få dypere kunnskap om deg selv.

Innhold i AS3 Transition Coach - Practitioner Nivå

Kontraktfestet coaching

• Hvilke punkter er viktige i en kontrakt mellom en coach og fokusperson? Hva betyr kontrakten for coachingsamtalen?

Aktiv lytting

• Hvordan kan du implementere aktiv lytting som et verktøy i samtalen

Dialogiske tilnærminger

• Hvordan kan dialogiske tilnærminger som nysgjerrighet, refleksjon og metakommunikasjon benyttes aktivt? Hvordan gjør du dine spørsmål relevante for fokuspersonens tema?
  

Prosesstyring fremfor innhold

• Hvordan kan rammene rundt prosessen, fremfor innholdet i samtalen være med på å øke motivasjonen og læringen hos fokuspersonen?

Profesjonelt nærvær

• Hvilken betydning har nærværet i coachingsamtalen og hva betyr dette for kvaliteten på samtalen?

Dialogisk tilbakemelding

• Hvordan kan du tilpasse din måte å gi tilbakemelding på ved å benytte deg av den dialogiske feedback-modellen?

Nivå 3: Senior Practitioner Coach

Passer for deg som ønsker å

• arbeide som coach
• ha kunnskap om flere ulike tilganger til coaching
• arbeide med flere ulike typer mennesker og organisasjoner
• utvikle din evne til å håndtere kompleksitet og arbeide med endringer
• utvikle deg personlig og få dyp selvinnsikt

Innhold i AS3 Transition Coach - Senior Practitioner

Fasilitering av prosesser i samtalen

• Når og hvordan fasiliteres ny læring, økt forståelse og handlekraft hos fokuspersonen?
• Hvordan kan ulike tilganger til coaching tilføre nye perspektiver til en samtale?

Personlige preferanser

• Hvordan kan ulike personlige preferanser hos både coach og fokusperson ha betydning for samtalen? Hvordan blir man som coach oppmerksom på dette?
• Coachens forståelse for arbeidet med transisjoner 
• Hvordan kan transisjoner forstås psykologisk, hva skal coachen ha kunnskap om og være oppmerksom på? Hvordan kan coachens innsikt om transisjoner være relevant for fokuspersonens mål for samtalen?

Indre motivasjon

• Hvordan kan den indre motivasjonen hos fokuspersonen økes ved for eksempel ved at fokuspersonen tar ansvar for sin situasjon?
• Hvordan kan en sterk indre motivasjon legge grunnlaget for nye handlingsmuligheter?

Forstå motstand

• Hvordan forstås motstand, og hvordan utforskes dette i samtalen? Hva betyr det at coachen hjelper fokuspersonen i å overkomme denne motstanden?