Faglig E-bøker
Nedbemanning
Planlegging av nedbemanning
-
-
Hvem inngår i beslutningsprosessen?
-
Hvordan planlegger man en nedbemanningsprosess?
-
Hvilken rolle har de ulike partene i prosessen?
-
Juridiske forhold
-
Hvor mange og hvem skal nedbemannes?
-
Hvordan kommuniserer vi nedbemanningen?
-
Ledernes forberedelse til drøftelsesmøtene.
-
![](/"https:/www.as3.no/umbraco/#media/media/edit/17185)
Last ned e-boken
Ønsker du å lære mer om hvordan du på best mulig måte kan planlegge en så smidig nedbemanning som mulig? Da er denne e-boken et godt sted å starte.
Slik leder du etter en nedbemanning
-
- Konkrete verktøy til å styrke organisasjonen i en utfordrende tid.
- Oversikt over ledernes oppgaver
- Oversikt over mulig støtte til oppsagte ledere og medarbeidere
- Ledelse av gjenværende medarbeidere
- Ledelse av de tillitsvalgte
- Den oppsigende lederens egne reaksjoner
- Ledelse av forretningen
- Sjekklister
Last ned e-boken
Trenger du påfyll om hvordan du best mulig kan lede virksomheten i tiden etter en endringsprosess? Da gir denne e-boken deg noen gode verktøy du kan ta med deg.
Coaching
Slik skaper coaching resultater
-
- Hva kan coaching brukes til?
- Hvem får mest ut av coaching?
- Hvilke krav bør du stille til coachen?
- Hvordan sikrer du kvalitet i coachingen?
- Skal du velge intern eller ekstern coaching?
- Hva er god coaching?
- Coach, leder og medarbeider: Hvordan får dere sammen utbytte av coachingen?
- Hvordan kan teamcoaching gjøre en forskjell?
- Hva er effekten av coaching?
Last ned e-boken
Er du interessert i å se hvilke muligheter coaching gir deg og hvordan du an fungere bedre i din jobb med hjelp av coaching? Last gjerne ned denne gratis e-boken for å finne ut mer.
Trivsel
Åtte trinn til økt trivsel i din virksomhet
Boken tar grundig for seg disse trinnene:
- Hva er trivsel?
- Hvorfor arbeide med trivsel?
- Trivsel skal ha en strategisk forankring
- Hvem har ansvar for trivsel?
- Hva har betydning for medarbeidernes trivsel?
- Vi kan ikke snakke om trivsel uten å snakke om stress
- Måling av trivsel
- Motivasjon og trivsel
Boken inkluderer i tillegg et case og en sjekkliste til deg.
Last ned e-boken
Det å trives i sin jobb er essensielt for å øke effektiviteten i en hver virksomhet. Vi har lang erfaring i å jobbe med å motvirke stress og mistrivsel i virksomheter. Denne boken gir deg et innblikk i hvordan du kan ta grep for å øke trivselen på din arbeidsplass.