Frivillig nedbemanning – Hva er det og hvordan gjør man det?
Nedbemanning kan være en nødvendig strategi for å tilpasse seg endrede markedsforhold.
Frivillig nedbemanning innebærer at en bedrift gir ansatte muligheten til å frivillig forlate selskapet mot en avtalt kompensasjon. Dette tiltaket er ofte en del av en større strategi for å redusere antall ansatte og kutte kostnader, uten behov for tvungne oppsigelser.
I dette webinaret vil Bjørn Solend og Richard Thorsen hos AS3 dele tips, råd og strategi for hva og hvordan det kan gjøres, for å sikre en god prosess, for både bedriften og de ansatte.
Se opptak av webinaret
Frivillig nedbemanning
Dette webinaret er perfekt for deg som:
Ønsker tips, råd og strategi for hva og hvordan frivillig nedbemanning kan gjøres, for å sikre en god prosess, for både bedriften og de ansatte.
Foredragsholdere
Richard Thorsen
Senior Advisor Career Services
Richard jobber som seniorrådgiver i AS3. Han jobber til daglig med oppfølging av kunder, kurs og ledertreninger i forbindelse med omstillinger, og hjelper til i krevende prosesser i bedrifter. Han sparrer også med HR rundt prosess og håndtering, og er med på utviklingen i etterkant.
Bjørn Solend
Partner & Senior Advisor
Bjørn Solend er coach og karriereutvikler. Han arbeider hver dag med i å bistå virksomheter og enkeltpersoner i det å finne sin karriere og videre få virksomheter til å utvikle senkarriere-strategier.